如果公司裁员补偿少了,可以采取以下措施进行反馈:首先,与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,详细说明补偿不足的情况,并提供相关证据和数据支持。
其次,可以寻求法律援助,咨询劳动法律专家,了解自己的权益和可行的解决方案。最后,如果公司不予理会或拒绝解决问题,可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,维护自己的合法权益。
公司裁员补偿少了该怎么反馈,麻烦给回复
如果公司裁员补偿少了,可以采取以下措施进行反馈:首先,与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,详细说明补偿不足的情况,并提供相关证据和数据支持。
其次,可以寻求法律援助,咨询劳动法律专家,了解自己的权益和可行的解决方案。最后,如果公司不予理会或拒绝解决问题,可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,维护自己的合法权益。
直接不同意离职,如果沟通不行可以直接仲裁