德勤裁员怎么赔偿

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裁员赔偿在不同情况下的计算方式不同。

如果公司无故裁员,员工在公司每工作满一年,公司需补偿一个月的工资;而如果员工因不能胜任工作而被裁员,或者因公司裁员依法能获得经济补偿金。如果公司进行大规模裁员,需要提前一个月通知员工,并且支付经济补偿金。而如果公司违法裁员,员工可以要求继续履行劳动合同,或者按照被裁员每满一年支付两个月工资的标准获得赔偿。以上内容仅供参考,如有任何疑问,请咨询法律专业人士或专业机构。

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