1. 劳动分工理论:方法分析是一种基于劳动分工理论的工作分析方法,其核心是对工作流程进行分解和分析,以确定工作的组成部分、工作要求和工作流程等。
2. 运动学和生物力学理论:方法分析需要对人体的运动和姿势进行分析和评估,因此需要运动学和生物力学理论的支持,以便更好地理解人体在工作中的运动和姿势。
3. 人机工程学理论:人机工程学是研究人类与机器、设备、环境之间的交互作用的学科,方法分析需要考虑人机交互的因素,以便更好地设计出适合人体工程学的工作流程和工作环境。
4. 统计学理论:方法分析需要对工作数据进行收集、整理和分析,因此需要统计学理论的支持,以便更好地理解数据的含义和分析结果。
5. 管理学理论:方法分析是一种用于改善工作流程和提高工作效率的管理工具,因此需要管理学理论的支持,以便更好地理解和应用方法分析的结果。