首先看你们公司有没有考核标准,如果有标准,按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核,然后给出评价及结论。 如果没有考核标准,主要从以下几方面考核:
1、遵守公司规章制度的情况;
3、工作能力的情况;
4、与其他员工配合的情况(团队合作及协调能力);
6、作为部门领导对该员工的综合评价
员工试用期考核被考核人意见及希望怎么写,在线求解答
首先看你们公司有没有考核标准,如果有标准,按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核,然后给出评价及结论。 如果没有考核标准,主要从以下几方面考核:
1、遵守公司规章制度的情况;
3、工作能力的情况;
4、与其他员工配合的情况(团队合作及协调能力);
6、作为部门领导对该员工的综合评价
大致可以从这几个方面写
1、望被考核人在原有基础上发挥所长
2、望被考核人在工作态度上应该有怎样的改进和建议
3、望被考核人在团队意识和同事关系上有怎样的表现
4、望被考核人在自我提升上有怎样的目标