薪酬倍差公式

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中位值级差=[(较高职等的薪资中位值/较低职等的薪资中位值)-1]×100%在薪酬变动幅度一定的情况下,中值级差越大,等级数目越少;中值级差越小,等级数目越多。

企业可在职位评价的基础上,采取不同方法确定中值级差。中位值级差越大,薪资结构中的级别数越少。 在制定中位值级。

其他答案

差÷(倍数-1)=小数 小数×倍数=大数 (或小数+差=大数)

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