这个不要担心,在双方都同意的情况下签这个协议是没有问题。
跟我这里的解除劳动合同的申请书是一个道理,因为工伤赔偿包含:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,而后面两项,是必须在解除劳动合同或者是劳动合同到期后,才能有权提出。你要注意的是:一次性就业补助金是单位承担赔偿的。工伤认定书和伤残鉴定结论通知书,单位要给你一份的,是要保留好。
在工伤赔偿金都没有拿到手的情况下签了无争议离职协议后该怎么办,麻烦给回复
这个不要担心,在双方都同意的情况下签这个协议是没有问题。
跟我这里的解除劳动合同的申请书是一个道理,因为工伤赔偿包含:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,而后面两项,是必须在解除劳动合同或者是劳动合同到期后,才能有权提出。你要注意的是:一次性就业补助金是单位承担赔偿的。工伤认定书和伤残鉴定结论通知书,单位要给你一份的,是要保留好。