如果两个人能力差不多就合起来算,千分之三个点每人。
这样子接单成交率会提高很多。如果两个人的能力和熟练度差很远,那就采用领导式算法,即主管千分之五,职员千分之二。千万不要你算你的,他算他的,就算你给5个点也比不上两种公平,接单也少,成交率也少,团结性也低。
两个员工的的平均提成怎么算,麻烦给回复
如果两个人能力差不多就合起来算,千分之三个点每人。
这样子接单成交率会提高很多。如果两个人的能力和熟练度差很远,那就采用领导式算法,即主管千分之五,职员千分之二。千万不要你算你的,他算他的,就算你给5个点也比不上两种公平,接单也少,成交率也少,团结性也低。
根据数学计算的有关公式和有关规则以及计算方法去回答这个问题。举例说明如下,迎春公司规定,两个员工做销售,除他们的工资外,按销售收入的万分之一平均提成。
迎春公司八月销售额是8000万元,这两人的销售提成是8000元,美人德平均销售提成4000元
按照两人的销售总业绩得到的提成总额对半分即可,也有的公司按照两人的销售贡献度来分。