工伤工龄如何计算

2024-01-22 12:38:02 84次

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2024-01-22 12:38:02

工伤停工留薪期计算工龄。

工龄是指劳动者以自己的工资收入作为主要或者全部生活资料来源的期间，工伤职工休养期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，是以其工资收入作为主要生活来源的期间，计算连续工龄。工伤职工停工留薪期是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条和线管法律法规规定，用人单位和工伤职工必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费，计算缴费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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2024-01-22 12:38:02

工伤休养期间工龄连续计算。工龄，是指劳动者以工资收入为主要或者全部生活资料来源的期间。工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，原工资福利待遇不变，工龄连续计算。

如果在工商期间，那么职工和单位这个劳动关系还存在的话，单位就必须要给工商职工缴纳养老保险，也就是说单位缴纳的是五险一金，那么就必须要按照五险一金的。标准来进行缴纳，如果工商不是太严重的话，一般12个月为一个期限12个月以后，如果工伤人员还没有进行上班儿的话，或者是有其他什么原因？

那么单位可以跟工伤者进行协商，如果工商特别严重的话，那么这个工龄就要重新计算了。

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