一、价值观方面先进个人单位推荐意见应该注重价值观方面的评价，考察员工是否具备敬业、奉献、诚信、团队合作等方面的好习惯，他们对待工作的态度是否能够积极主动，以及是否具有团队精神。
在提交先进个人单位推荐意见书的过程中，我们需要清晰准确地描述这些员工的优秀表现，结合事例和实际情况进行具体论述，以达到让评委全面了解被推荐员工的目的。
二、成果方面先进个人单位推荐意见还应该注重成果方面的评价，评价员工所获得的成果是否达到了预期目标，他们能否在业务方面表现出色等。在提交先进个人单位推荐意见时，我们要把员工具体的成果和业务水平方面的表现展现出来，透过表面现象看透实质，准确生动地描述员工所创造的价值，并对影响到企业的业务方面进行详细的分析，convincing the judge why the recommended employee is an outstanding member of the team。
三、综合评价在先进个人单位推荐意见书的撰写和组织过程中，综合评价是至关重要的。通过对员工的全面考察和逐个方面进行论述，从员工的这些方面全面了解员工的优秀表现。在组织书面材料的过程中，需要提前为员工备案，确定汇报范围和描述重点，并为部分重点领域提供指导，帮助整理员工的优秀表现，并进一步能够写出有深度和气质的评价，从而推荐出真正优秀的员工。推荐出合适的优秀员工不仅可以为员工提供奖励，也会极大地激发其他员工工作的积极性，让企业在鼓舞员工士气的同时，也更好地创造价值。
