优势1、避免用工风险企业通过外包的方式进行用工,不仅可以根据企业的生产周期,灵活的增加或减少用工人数。
同时还可以规避在用工过程当中发生的风险与责任。由于企业无需直接和员工签订劳务合同,所以即使在用工过程当中,员工因工伤而无法继续工作,企业也无需进行赔偿。
2、减少企业风险有部分企业的生产经营受周期性因素的影响明显,这部分企业采取企业外包的用工方式,可以有效管控在用工过程当中,发生的风险和不确定因素,使企业的生产周期更为平稳,降低了企业在用工过程当中承担的风险。劣势难以留住优秀的人才企业通过灵活用工的方式,难以留住优秀的人才。由于企业采取外包的用工方式,导致很多员工的福利和社会保障不足,使这部分员工的企业归属感不强,难以长久为企业效力。现在许多人背负了沉重的房贷、车贷,所以他们更希望与企业签订一份长期劳动合同,以实现稳定的收入。