什么是职业态度

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什么是职业态度希望能解答下

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就是对待职业的态度。

1、勤奋敬业勤奋,就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。敬业,就是尊重、尊崇自己的职业,就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责,有压力,有紧迫感,有必须完成的使命和决心。它表现为:当你没有完成自己的工作和约定时,你会心焦,你会不安,你会有不顾一切要去完成的心理。

2、自制进取自制,就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵御诱惑和惰性,主宰自我。所谓进取,“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利;“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。

3、忠诚热情忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚。热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。

其他答案

职业态度指的是一个人在从事的职业中所呈现出来的职业素养与工作态度,主要包括负责付出,奉献执着,爱岗敬业,勤奋努力,正直无私,为民服务,专业清廉,等等。比如:教师的职业态度就是教书育人。

工人的职业态度就是无付奉献。

司机的职业态度就是安全驾驶。

其他答案

职业态度:是指个人对所从事职业的看法及在行为举止方面反应的倾向。

一般情况下,态度的选择与确立,与个人对职业的价值认识,即职业观与情感维系程度有关。是构成职业行为倾向的稳定的心理因素。易受主观方面因素如心境、健康状况,以及客观环境因素如工作条件、人际关系、管理措施等直接影响而发生变化。肯定的、积极的职业态度,促进人们去钻研技术,掌握技能, 提高职业活动的忍耐力和工作效率。其形成与发展是人们对有关职业知识的吸收,职业需要的满足,所属群体对他的期待,以及职业实践获得的体验等因素综合的结果。培养学生正确的、积极的职业态度,是教育的一项任务。

其他答案

一,是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。 态度(Attitudes)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。 态度是管理心理学的重要研究内容。人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响,不过,态度针对具体的人或事物,而价值取向则更为广泛

其他答案

职业态度很简单,就是你所处的一个职业就是要求你应该是一什么样子,然后你也尊重你所在的职业和一些用你所有的热情真诚以及啊,努力向上的去对待这一份职业中的所有的人和接触到的所有的人,真诚真实也不要贪小便宜。努力积极向上。

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