群面一般指无领导小组面试,通常是4-10人为一个小组,面试官给一道题目,不指定人员职责,小组里的人自由分工,针对题目开展讨论。
群面主要是来观察面试者的组织协调能力、逻辑辩论能力、口头表达能力、临场反应能力、情绪控制能力以及性格特质等。群面题型有很多种,大多大同小异,群面可以注意以下几个问题:1、群面前去网上找一些群面经典案例,总结一下群面的解题思路及技巧;可以去看看《麦肯锡金字塔思维》,学习一些看问题、分析问题、表达方式的基本技巧。
2、根据自身性格特点及能力,明确自身定位,虽然群面叫无领导小组讨论,但如果面试过程中真无领导就会导致七嘴八舌,一片混乱,最终整组出局。你可以根据自身性格,去看看自己是要做一个小组长还是记录者总结发言,又或是秩序维护者、协调者。