选调的好处:大部分年轻乡村教师本来都住在县城,只是被分配到乡村学校任教,选调到城区学校,有时间照顾孩子及家人,又能节省路费。
在个人成长方面,县城学校的区位优势明显,有机会参加各种教学教研活动,为将来晋升高级教师积累条件。选调的坏处:乡村学校工作环境宽松,而城区学生人数多,工作量大,家长素质高,对孩子的老师期望值很高,教师工作压力很大。选调到城区后,乡镇补贴取消,收入减少了。城区学校要坐班,考勤制度很严,各种工作压力都会增加,很不适应。
乡村教师选调的好处和坏处希望能解答下
选调的好处:大部分年轻乡村教师本来都住在县城,只是被分配到乡村学校任教,选调到城区学校,有时间照顾孩子及家人,又能节省路费。
在个人成长方面,县城学校的区位优势明显,有机会参加各种教学教研活动,为将来晋升高级教师积累条件。选调的坏处:乡村学校工作环境宽松,而城区学生人数多,工作量大,家长素质高,对孩子的老师期望值很高,教师工作压力很大。选调到城区后,乡镇补贴取消,收入减少了。城区学校要坐班,考勤制度很严,各种工作压力都会增加,很不适应。
教师在哪里教书,从一踏进校门起大致就定了位,在农村慢慢适应了农村的教学方式,选调到城里,接受城里方式有个过程,一时间会适应不了,况且还有个农村人在城市生活方式的改变过程,因此不太支持乡村教师选调,当然年轻教师想进城里的除外。