灵活就业交15年和17年有什么区别

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问题描述:

灵活就业交15年和17年有什么区别,麻烦给回复

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1、有区别的

2、缴纳15年的社保和缴纳17年的社保,两者养老金是不相同的,缴纳时间越长,待遇越高

个人帐户养老金:个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数(139月6o岁)(170月55岁)(195月5o岁)

基础养老金:(社会平均工资+本人指数化工资)÷2x缴费年限x1%

如果缴的时间越短,退休养老金越少

其他答案

灵活就业交15年和17年的区别就是交的年越长退休领的养老金也越多,国家主张在自愿的前题下多缴多得,缴费越年长退休金也越高,缴费十五年只是最低缴费年限。公民要自觉缴费,以确保自己老有所依,以保障自己有基本的养老金来养老!

其他答案

个人交社保15年和17年的区别是退休金的不同。因为,养老金的计算是由两个方面组成。

一是基础工资,是按照当地的现在的社会平工资计算,目前是每年50元;

2年相差100元。

二是帐户工资,是个人户帐余额除以预期的应发月数;

2年相差大约是60元。合计160元。17年比15年多160元养老金。

其他答案

答有区别的,根据文件规定,交的多以后退休金就多反之交的少以后退休金就少。所以交15年的以后退休必然要比交17年的退休金要少些,至于少多少,就要根据文件规定的比例计算而且每年的计算比倒不一样。这就是要看退休的当年根据文件规定比例计算。

其他答案

现在所有参保人员,计算养老金待遇都是月对月,年对年,灵活就业人员交15年和17年相差2年时间,多交2年养老保险,待遇跟着提高了,多交多得,公平合理,这就是区别。

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