江西精神文明奖发放标准

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江西精神文明奖发放标准希望能解答下

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一、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工,包括体外循环和特岗教师。

全年工作认真,完成任务,服从安排,遵守校记,成绩平稳,出勤正常。

二、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。首先,算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的:按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的:按请假天数扣除平均值。

3、请病假的:按病假天数扣除平均值的百分之60。

4、属于工伤的,不扣除。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查,如备课听课批改作业班主任笔记等业务,如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象,根据情节的轻重,扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故,视情节的轻重,扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60,直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的,不配合学校解决问题的,不讲组织纪律的,扣除其全年奖的百分之50。拓展资料:精神文明奖奖项设置包含精神文明奖的有很多,诸如:大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。其中第五届全运会 上海 1983年9月18日—10月1日, 运动会设立了五种奖,其中“精神文明奖”是首次设立。精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。

其他答案

如果你说的江西精神文明奖,这里有两个标准,一个是市级精神文明奖,一个是省级精神文明奖,机关事业单位人员只要经验合格,达到条件的才会有年底的精神文明奖。在职人员平均10000元左右,大多数单位包括退休人员,标准由各单位自己制定。

其他答案

2019年市直精神文明奖发放标准为每年9600元/人,并在此基础上上浮50%计发创城奖励,合计发放精神文明奖(含创城奖)14400元/人。

三、发放说明

1.不予发放的三种情形:2019年度机关事业单位人员考核结果不称职、不合格的,离岗创业人员和因故取消基本养老金的离退休人员。

2.涉及人员变动的(调动或新增人员),原则上由人员工资关系所在单位按月据实发放,在岗工作满1个月按年标准1/12发放,在岗工作满2个月年标准2/12发放,以此类推。

3.休病假、事假人员按不在岗工作累计时间计算,不在岗工作满1个月减发1/12,不在岗工作满2个月减发2/12,以此类推。

4. 2019年当年死亡的在职或离退休人员按全年标准发放。

其他答案

机关事业单位精神文明奖发放范围主要是针对在编在岗人员发放的,有些地区只是针对在编在岗的公务员发放,有些地区则包含了普通事业单位人员。不同地方有不同的规定,涵盖的范围覆盖也不尽相同。

在财政状态良好的地方,有些编外临聘人员也在精神文明奖金发放范围之内。在财政较为困难的地方,有些只给公务员发放,其他人员都没有精神文明奖金。还有一些则不发放精神文明奖。

因为这个没有统一的政策规定,主要是看地方财政和地方政策,所以在本文我们没有办法去统一归纳精神文明奖的标准水平和范围。

其他答案

机关不超过两个月的基本工资加规范后的津贴补贴之和、事业单位不超过两个月的基本工资加绩效工资基本标准线月人均标准之和。企业可根据本单位实际参照执行。

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