调岗和调职有什么区别

2024-01-15 09:08:58 165次

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调岗和调职有什么区别，在线求解答

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2024-01-15 09:08:58

调岗是调离岗位,调职是另行安排工作岗位。

调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。调动是通过自己申请或工作需要经上级批准后调动到另外的单位或部门工作。

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2024-01-15 09:08:58

两者的区别就在于他们应对的职位和行为的不一样。调岗：是单位对员工调整工作岗位的行为，就是从甲班岗位，调到乙班岗位的做法，与升职没有关系。调职：是对一个人职位上的调整的行为，是升迁或者降低职位的做法，例如：经董事会研究决定，将某某的职位由原来的副经理的职位，调整到正职。这就是调职。

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2024-01-15 09:08:58

主要区别是属性不同。

调岗是岗位变动，工作内容变更，级别和待遇基本不变。属于平级调整。

调职是职位变更，工作内容和待遇级别变化，属于降级或升级调整。

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2024-01-15 09:08:58

工作的范围大大不一样，调岗可能还是在属于同一个职业，还是在原来部门上班。调职的话，职业可能发生变动，不在原来的部门上班。

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2024-01-15 09:08:58

从范围上说，调岗是单位内部岗位调整，调职是在部门之间的职务调动。从对象上说，调岗一般针对普通职工，调职则是针对领导干部。

从权利上说，调岗由单位领导决定，调职则是由组织部门决定。

从待遇上说，调岗不影响待遇，而调职则待遇会有相应的变化。

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