1.定额调整。
主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加43元。
2.挂钩调整。主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，所有退休人员均按本人2021年12月基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额，根据本人缴费年限，每满1年，月增加1.3元至2.1元，其中，对企业一至四级工伤退休人员，如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年计算增加，即月增加额为51.5元。
3.适当倾斜。主要考虑向高龄人员倾斜，对达到70周岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金，即：2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金，具体标准是：对2021年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
