1.了解公司的运营方针与工作计划;
2.及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;
4.制定培训计划,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
5.挑选和培养优秀成员向公司推荐,为公司进行储备人才
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1.了解公司的运营方针与工作计划;
2.及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;
4.制定培训计划,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
5.挑选和培养优秀成员向公司推荐,为公司进行储备人才
1、全面负责业务部管理及运营,制定业务人员销售目标,定量分解并督导落实,完成公司下达的经营指标。
2、负责主持本业务部会议,监督检查岗位职责并跟进目标完成情况。
3、负责本业务部所有人员的培训工作,为公司的发展培养人才。
4、负责日常工作及领导安排的其他工作。