单位意见一般包括以下内容：
1. 对考核对象的工作表现进行评价，包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
2. 对考核对象的不足之处提出改进意见和建议，帮助其提高工作能力和业绩水平。
3. 对考核对象的综合素质进行评价，包括思想政治素质、职业道德素质、团队协作精神等方面。
4. 对考核对象的未来发展提出期望和建议，为其职业发展提供指导和支持。具体填写方式可以参考以下模板：
1. 工作态度：考核对象在工作中表现出了高度的责任心和敬业精神，能够认真完成各项工作任务，对待工作严谨认真，具有较强的执行力和团队合作精神。
2. 工作能力：考核对象具备较强的业务能力和解决问题的能力，能够独立承担工作任务，并在规定时间内保质保量地完成工作。同时，考核对象还具备了一定的创新能力和学习能力，能够不断提高自己的业务水平和综合素质。
3. 工作成绩：考核对象在过去的一年里，为单位创造了良好的经济效益和社会效益，完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。在各项竞赛活动中，考核对象也取得了优异的成绩，为学校争光。
4. 不足之处及改进建议：考核对象在工作中还存在一些不足之处，如在时间管理方面有待提高，有时会出现拖延现象；在沟通协作方面还需加强，以提高团队整体效率。建议考核对象在今后的工作中，加强对以上方面的改进，努力提高自己的综合素质。
5. 综合素质评价：考核对象具有较高的思想政治素质和职业道德素质，遵纪守法，诚实守信，具有较强的团队协作精神。在今后的工作中，希望考核对象继续保持优秀的表现，为单位的发展做出更大的贡献。（内容由讯飞星火AI生成）
