一、岗位职责:
1、负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
3、负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区各部门的各种会议的费用预算等;
4、全年的目标与制定及完成;
二、任职要求:
1、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练OFFICE各项软件及相关系统操作;
2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
中国平安优才管理岗是什么岗位希望能解答下
一、岗位职责:
1、负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
3、负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区各部门的各种会议的费用预算等;
4、全年的目标与制定及完成;
二、任职要求:
1、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练OFFICE各项软件及相关系统操作;
2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;