企业看重大学生的哪些方面

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企业看重大学生的哪些方面,麻烦给回复

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简单表述回答这个问题就是:企业会看重个人的内在素质。

企业会看这些大学生能给它带来多大的价值。好像买股票一样,买者如果不是预期某只股不会升值的话,肯定不会买的。同理,大学生尤其是我国目前的大学生,由于国内教育体制等问题,在他毕业后一般不具备立即给企业带来较大贡献的能力,需要在企业内接受再教育培训,企业要看它花在这些学生身上的成本是否会带来收益,所以企业就需要看重这些学生是否有发展潜力、较大的成长空间。具体说来,一般地,企业会从几个维度来考察人:道德品质,性格,社会经历或实践,学习能力,自我管理能力,知识结构,专业经验,从业意愿,等等。不同企业维度各有侧重,因为要和企业自己的发展计划相结合。而对大学生来说,企业更关注前文所说的“升值潜力”,实质上就是个人的内在素质。当然了,以上的问题隐含一个逆向结论,就是:明确不了自己会关注哪些方面、如何提供培训和培养的企业,一般是管理上有缺陷的。

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