普通管理人员不存在调动一说,想换单位得先辞职然后再入职。
新单位一般不会承认原有工龄,需从头开始另计”厂龄”,但退休时所有工龄可以累计。除非是有特长的专业技术人才可以采用人才引进。有职级的高管层,可以根据上级的需要调动,一般是指省管企业的二级企业、市管企业的高管、央管企业的三级企业高管层,才有调动的资格。当然,企业有自主使用人才的权利,如果双方洽谈好了,只要愿意接纳,也可以办理调动手续,只是比较特殊,因此很少。
重汽正式工可以调到别的分公司吗,麻烦给回复
普通管理人员不存在调动一说,想换单位得先辞职然后再入职。
新单位一般不会承认原有工龄,需从头开始另计”厂龄”,但退休时所有工龄可以累计。除非是有特长的专业技术人才可以采用人才引进。有职级的高管层,可以根据上级的需要调动,一般是指省管企业的二级企业、市管企业的高管、央管企业的三级企业高管层,才有调动的资格。当然,企业有自主使用人才的权利,如果双方洽谈好了,只要愿意接纳,也可以办理调动手续,只是比较特殊,因此很少。
重汽正式工当然可以调到别的分公司了,如果你的业务能力,工作经验,知识水平适合其他分公司的某个岗位的需要,你在那个岗位能更会发出发挥出你的业务水平,当然可以调到其他的别的分工司