教师五级岗和六级岗待遇相差还是很大的。
五级岗是副高级职称的最高岗,六级岗是副高级职称次高岗,任职年限相同,月工资相差四百元,住房补贴,养老保险,医疗保险等隐形收入也有差距,每年考核升级的薪级工资不同,其他待遇是相同的。但是岗位工资会带入退休工资的,日子不可长算,差距越拉越大。
教师五级岗和六级岗待遇差多少求高手给解答
教师五级岗和六级岗待遇相差还是很大的。
五级岗是副高级职称的最高岗,六级岗是副高级职称次高岗,任职年限相同,月工资相差四百元,住房补贴,养老保险,医疗保险等隐形收入也有差距,每年考核升级的薪级工资不同,其他待遇是相同的。但是岗位工资会带入退休工资的,日子不可长算,差距越拉越大。
五级岗和六级岗教师工资差,按现在的水平,大致200元至600元不等。这主要是学历加教龄加职称加职务津贴等构成的。单学历就有大专、本科、硕士、博士等不同津贴,教龄时间有长短,职称等级有初级、中级、高级、正高级等不同津贴,还有职务津贴等。所以,级差工资不是固定的。
教师五级岗位和六级岗位待遇相差约300元。假如两位老师在同一年份参加工作,在工作的过程当中同时同时晋升到高级教师六级(高级教师待遇有七档和之档之分),再下一次晋升正高级教师时,一位老师成功,另一位老师失败,他们之间的待遇大约相差300余元。
我个人认为教师五级岗和六级岗待遇相差100元每个月 。有很多家长都希望自己的孩子能够进入师范高校读书 ,因为他们希望自己的孩子将来能够成为一名老师 。这些家长的眼中 老师的工作是比较稳定的 。很多高考生都会听从自己家长的建议 ,在高考填报志愿的时候填师范类高校 。
教师的五级岗位和六级岗位均属于副高级职称,也即是俗称的副教授级别,其中五级岗位是副高级职称的最高档,五级与六级之间正常悬殊,大约是300元左右