下属如果不服从你的管理,轻易不要向你的上司去告状,因为如果你这样做的话,会给上司留下一个你脆弱,而且无能的印象,对你将来的仕途会大有影响。
你可以通过反省,找到下属不服从管理的原因,多从自己的身上找原因,对症下药、恩威并重,一定能在下属身上找回你应该得到的尊重和服从。
下属不服管该不该告状求高手给解答
下属如果不服从你的管理,轻易不要向你的上司去告状,因为如果你这样做的话,会给上司留下一个你脆弱,而且无能的印象,对你将来的仕途会大有影响。
你可以通过反省,找到下属不服从管理的原因,多从自己的身上找原因,对症下药、恩威并重,一定能在下属身上找回你应该得到的尊重和服从。
遇到自己的下属不服管理,首先不要想着先去告状。遇到事情,要保持冷静的头脑和妥善的处理方法。动不动就去告状,只能说明自己能力比较平庸。最好采取合理的手段和冷静的方法,先和下属沟通让其心服口服。
下属不服管不该告状
如果下属不服从管,你告诉上级领导的话只能让上面以为你没能力,连员工都管不好,这个时候你要自己想办法,自己解决问题,可以通过调查他周围的员工,通过调查知道他的喜好或者他的缺点或者他的一些毛病,再决定怎么处理他
下属不服管不该告状,而应该自己想办法让他服,告状会让领导认为你没有能力。