2018年3月21日，北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知，一系列人才引进新政出炉，那么，人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的?人才引进条件：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。人才引进办理流程：优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。 人才引进好处：加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。北京人才引进全攻略：微信搜索或扫码关注北京本地宝（ID：bdbbeijing），对话框发送【人才引进】，即可查看北京人才引进全攻略（引进对象、条件、要求及引进流程，各项奖励）！回复【户口】也可获取北京落户全攻略！如何落户？有哪些落户方式？
