心理教练将是世界上最快速增长的职业之一,未来的领导和企业高层管理都利用专业教练及应用教练技术提升自己。
高中层管理者聘请教练提升业绩将成为趋势,领导人将是自己的员工和部署的教练,家长将是孩子的教练。人力资源的培训和职业指导将得到教练的有力支持,各类人员都需请心理教练帮助提升自己,实现人生目标。中国心理教练人才非常缺乏,将需要大批心理教练才能满足各类人员的需要,心理教练将是最热门最具发展潜力的新兴黄金职业。
20世纪70年代初,由美国管理培训界首先提出了“专业教练”概念,从管理心理学、运动心理学及潜能开发学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。国际教练联合会的定义:教练是教练与自愿被教练者,在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系,通过持续的流程、挖掘、目标设定、明确行动步骤,实现卓越成果。心理教练从业资格受到法律的保护,有很高的地位,中国心理教练职业标准的制定,主要依据是国际教练联合会的教练专业标准。