移动裁员补偿标准

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根据《违反和解除劳动合同的补偿办法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的补偿。如果公司没有提前一个月通知裁员,还应多付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系的时间达到一个月,则公司不额外支付一个月工资。

其他答案

移动裁员赔偿标准是,根据员工在公司的工作年限,以每满一年,向其支付一个月工资的标准给予赔偿。六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,向其支付半个月工资的赔偿。裁员的赔偿标准是,根据员工在公司的工作年限,以每满一年,向其支付一个月工资的标准给予赔偿。六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,向其支付半个月工资的赔偿。

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