1. 是按底薪算的。
2. 因为n1赔偿是指在某些特定情况下,雇主需要向员工支付额外的赔偿金,通常是按照员工的底薪进行计算的。底薪是员工的基本工资,不包括任何加班费、津贴或其他额外福利。
3. 这意味着n1赔偿的计算是基于员工的底薪,而不考虑其他因素。所以,无论员工是否加班或享受其他福利,n1赔偿都是按照底薪来计算的。
n1赔偿是按底薪算吗,在线求解答
1. 是按底薪算的。
2. 因为n1赔偿是指在某些特定情况下,雇主需要向员工支付额外的赔偿金,通常是按照员工的底薪进行计算的。底薪是员工的基本工资,不包括任何加班费、津贴或其他额外福利。
3. 这意味着n1赔偿的计算是基于员工的底薪,而不考虑其他因素。所以,无论员工是否加班或享受其他福利,n1赔偿都是按照底薪来计算的。
不是,n+1赔偿是按照应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。以上解释希望您能满意。