什么是人力股

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人力股是一家公司奖励给员工的外在报酬,通过对一些技术科研人才配备一定股份,是为了吸纳人才、留住人才。

像工资、奖金、股份都属于外在报酬,能够在短期内很好的激励员工好好工作,为公司创造更大收益。在日常生活中,人力股更多会分配给高职位的技术人才,而那些职位低的技术人才可能没有人力股。资金股与人力股如何分配资金股与人力股这类型的股权,有其一定的特殊性。因此,一个企业、公司在对资金股、人力股进行分配时,要先确定好各自总持股数,然后再依据出资人的出资比例确定出各自的资金股持股比例,然后才确定人力股。由于资金股和人力股,都是需要先计算总的持股比例,肯定要先以最重要的,出资额最多的,即股东出资的重要程度来计算,并不是哪个股东出资份额越多,其能拿到的股份就越越多,出资少的股东也不意味着拿的股份就越少。

其他答案

所谓人力资源股为了解决核心人员激励不足、经营者行为短期化等问题,我国少数企业采取了股权激励措施。

大部分采用这样两种基本方式:

第一,赠送干股,即根据岗位重要性、能力等因素,企业无偿赠与核心人员一定比例的公司股份;

第二,优惠价购股,即核心人员被允许以优惠的股价获得一定比例的公司股份。

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