是两个不同的概念。
职业倾向性是指个人倾向于从事某种职业的内在动机和欲望。它包括认知倾向性、行动倾向性等方面,通常由个体的心理健康状况和个性特征来决定。职业倾向性高的人往往更容易从事自己感兴趣和擅长的职业,并且更容易保持积极、自信和创造性的态度。职业适应性是指个人适应各种工作环境和职业要求的能力。它包括适应能力、面对困难和解决问题的能力等方面。职业适应性越强的人,越能够在不同的工作环境中适应,并能够更好地完成工作任务。总的来说,职业倾向性和职业适应性是两个不同的概念,它们之间可能有混淆或重叠。职业倾向性可以影响个体从事某个职业的内在动机和欲望,但不能保证个体在工作中具有良好的适应性。而职业适应性则可以帮助个体更好地应对工作中的各种挑战和压力,并且更容易保持积极、自信和创造性的态度。