seci知识转化模型具体例子

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seci知识转化模型具体例子求高手给解答

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他们认为,隐形知识和显性知识并不是完全独立的 ,而是互相作用、互相转化,人类知识通过二者的相互作用来进行创造和传播。

因此有人也将此模型称之为知识转化模型,或叫“知识的螺旋” SECI模型,包括:群化、外化、融合、内化,通过这几个环节就可以实现知识共享和知识创新的 全过程,也就实现了知识管理的宗旨。 群化(就是个人隐形知识间的互相传递与转移的过程,通过观察、模仿、和亲身实践,而非正规化的语言等方式,进行个人之间的隐形 知识共享,从而实现创造隐形知识的目的); 外化(个人隐形知识向显性知识转化的过程,通过谈判等,使成员头脑中的隐形知识以明晰化的概念和语言表达出来); 融合(个体知识向集体知识的扩散过程,也是使员工个体的零散的显性知识系统化复杂化得过程,记过这个过程员工头脑中的零散隐形知识 变成了各式化的语言); 内化(组织的显性知识向个体隐形知识转化的过程)。

其他答案

一个具体的例子是,一个公司的研发团队发现了一种新的材料,具有很高的导热性能。这个发现属于“经验知识”阶段。然后,团队将这个发现记录下来,并与其他团队成员分享,形成了“社会化知识”阶段。

接下来,公司的工程师们开始研究如何将这种材料应用于产品中,进行实验和测试,这是“组织化知识”阶段。

最后,公司将这种新材料应用于产品中,并将其推向市场,实现了“外部化知识”阶段。通过这个过程,公司将一个创新的想法转化为了实际的产品,实现了知识的转化和创造价值。

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