这个得具体问题具体分析，不能一概而论，要看你应聘的是何种岗位，也要看你具体在学生会里做什么，有何收获。
如果是应聘一些需要较强的沟通、组织能力的岗位，比如管培生、销售、人力、党务等岗位，那有学生会经验在一定程度上会加分；如果是应聘偏技术类的岗位，比如程序员、设计师，那有没有学生会经历无关紧要；另一方面，也要看你在学生会里具体做了哪些事情，学到哪些东西，有何种收获，如果只是在里面打酱油的，那不写也罢，但如果确实在学生会里担任过重要职位并且具体负责执行过重要的项目，本身也从学生会工作中锻炼出较强能力，那当然是可以写在简历里的。现在很多学生简历最大的问题是，仅仅写一个自己大学参加过学生会组织，担任了例如学生会副主席、或者某某部部长之类的职位，然后就没有然后了，这样写在我看来是不会给加分的，因为你没有说清楚，这个东西跟你应聘这个岗位有什么关系，如果仅仅是炫耀自己在学生会里混了一官半职，那就不仅不会被加分，反而会被减分了。我们不去妖魔化学生会组织，但你确实需要想清楚你为什么要加入学生会，你想在里面获得什么？学生会的本质是为学生服务的自治组织，不是衙门和小官场，你是去服务同学并锻炼自己的，只要不忘初心，方得始终！切记切记！
