不算工伤自己摔伤上班时怎样赔偿

2024-01-15 21:47:45 195次

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左岸教育

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2024-01-15 21:47:45

工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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从事教育事业9年有余解决家庭教育难题专注(小、初、高)成长分...

2024-01-15 21:47:45

单位不需要赔偿。

上下班路上自己摔伤，不是被机动车撞伤，属于单方事故，认定不了工伤。属于非因工负伤，单位是不需要赔偿的，也没有赔偿义务。

如果养伤期间不能上班，单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。如果交了医疗保险，住院治疗所产生的医药费用由医保报销。