不算工伤自己摔伤上班时怎样赔偿

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

其他答案

单位不需要赔偿。

上下班路上自己摔伤,不是被机动车撞伤,属于单方事故,认定不了工伤。属于非因工负伤,单位是不需要赔偿的,也没有赔偿义务。

如果养伤期间不能上班,单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。如果交了医疗保险,住院治疗所产生的医药费用由医保报销。

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