财务岗位编制考试通常包括以下几个部分：

1.专业知识测试：这部分主要考查应聘者对财务基础知识的掌握程度，包括但不限于会计准则、税法、财务管理等。题型可能包括单选题、多选题、判断题和简答题。

2.实务操作能力评估：通过模拟实际工作中的场景，让应聘者完成一些具体的财务任务，如编制财务报表、进行成本核算、分析财务数据等。这有助于评估应聘者的实际操作能力和问题解决能力。

3.案例分析：提供一些实际的财务案例，要求应聘者进行分析并给出解决方案。这可以考查应聘者对财务知识的应用能力和综合分析能力。

4.面试：在面试环节，面试官可能会就财务岗位的职责、工作流程以及应聘者的职业规划等方面进行提问，以评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和职业素养。

在准备考试时，建议从以下几个方面着手：

1.复习财务相关的基础知识，如会计原理、税收法规、财务报告等。可以通过阅读教材、参加培训课程或在线学习平台来巩固这些知识。

2.熟悉财务软件的操作，如用友、金蝶等，了解如何使用这些工具进行账务处理、报表编制等工作。

3.关注行业动态和最新的财务政策，以便在实际工作中能够迅速适应变化。

4.加强逻辑思维和数据分析能力的培养，提高解决实际问题的能力。

5.准备面试时，可以提前设想可能会被问到的问题，并准备好相应的答案。同时，也要展示出良好的沟通技巧和团队合作精神。

财务岗位编制考试主要考察的是应聘者的专业知识、实务操作能力和综合素质。要想顺利通过考试，需要全面系统地学习和准备，提高自己的专业素养和实践能力。