财务岗位的考试通常包括理论知识测试和实务操作能力评估两部分。具体考试内容和形式可能因地区、行业和企业类型而有所不同，但以下是一般性的描述：

1.理论知识测试：

这部分主要检验应聘者对财务会计基础知识的掌握程度。考试内容可能包括但不限于：

-会计原理与基础：包括会计准则、会计循环、财务报表编制等；

-成本会计：成本计算、成本控制、预算编制等；

-财务管理：资金管理、投资分析、风险管理等；

-税务知识：税法、税收筹划、纳税申报等；

-审计与内部控制：内部审计流程、风险管理、合规性检查等。

考试形式可能是闭卷笔试，也可能包含多选题、判断题、简答题、案例分析题等多种形式。

2.实务操作能力评估：

这部分旨在评估应聘者将理论知识应用到实际工作中的能力。可能包括：

-账务处理：模拟真实业务场景，要求应聘者进行记账、过账、结账等账务处理；

-报表编制：根据给定的数据和要求，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；

-财务分析：提供财务报告，要求应聘者进行分析，识别关键财务指标，提出改进建议；

-预算管理：设计或调整预算方案，解释预算对业务决策的影响；

-税务处理：根据提供的业务资料，完成税务申报、税收筹划等工作。

实务操作能力的评估可能通过上机操作、现场模拟或案例分析等形式进行。

3.其他考量因素：

除了上述两方面的考核，一些企业还可能考虑应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。这些因素可能会在面试中加以考察。

准备财务岗位考试时，建议应聘者系统地复习相关专业知识，并通过实际操作来加深理解。同时，加强自己的逻辑思维能力和沟通技巧也是非常重要的。此外，了解目标企业的文化和业务特点，有助于在考试中更好地展现自己的适应性和专业性。