计划财务岗的编制考试通常包括以下几个部分：

1.基础知识测试：这部分主要测试应聘者对财务会计的基本理论、基本方法和基本技能的掌握程度。考试内容可能包括但不限于会计准则、财务管理、成本会计、税法等。题型可能是选择题、判断题和简答题。

2.实务操作能力测试：这部分主要考察应聘者在实际工作中运用专业知识解决问题的能力。可能会涉及到财务报表分析、预算编制、成本控制等方面的内容。题型可能是案例分析题、计算题和实务操作题。

3.职业素养与职业道德：这部分主要考察应聘者的职业操守、团队协作能力和沟通能力。可能会涉及到职业道德规范、团队合作技巧等内容。题型可能是情景模拟题和论述题。

4.面试：面试是考核应聘者综合素质的重要环节，面试官可能会就应聘者的教育背景、工作经历、专业技能等方面进行提问，同时也会关注应聘者的沟通表达、逻辑思维和问题解决能力。

为了应对这些考试，你可以采取以下策略：

1.复习相关专业知识：通过阅读教材、参考书籍或在线课程，加强对财务会计知识的理解和记忆。

2.加强实务操作训练：可以通过模拟实际工作场景，进行财务报表分析、预算编制等方面的练习，提高自己的实务操作能力。

3.培养良好的职业素养：了解并遵守职业道德规范，提高团队协作和沟通能力，展现自己的职业素养。

4.准备面试：熟悉常见的面试问题，准备好自我介绍和回答问题的策略，展示自己的优点和特长。

计划财务岗的编制考试需要应聘者具备扎实的专业知识、良好的实务操作能力和较高的职业素养。通过系统的复习和有针对性的训练，可以提高自己在考试中的表现，从而获得理想的职位。