事业单位税务局的考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分主要考察应聘者的基础知识和专业知识，而面试则侧重于评估应聘者的综合素质、沟通能力和应变能力。

一、笔试部分：

1.公共基础知识：这部分内容涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。它主要考察应聘者对基本国情、社会常识的了解程度以及逻辑思维能力。

2.行政职业能力测验：这包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等内容。它主要测试应聘者在行政工作中所必须具备的基本素质和能力。

3.税务专业知识：对于税务局的特定岗位，还会考察与税收相关的法律法规、税收政策、会计知识等。这部分内容要求应聘者具备一定的专业素养，以便更好地履行税务工作。

二、面试部分：

面试通常由结构化面试和无领导小组讨论两种形式组成。

1.结构化面试：在这种面试中，面试官会提出一系列标准问题，以评估应聘者的综合素质。这些问题可能涉及到应聘者的教育背景、工作经验、团队合作能力、问题解决能力、领导潜力等方面。

2.无领导小组讨论：在这种面试中，应聘者会被分成几个小组，共同讨论一个给定的问题或案例。面试官通过观察应聘者在讨论中的表现来评估其沟通能力、团队协作能力和领导力。

三、备考建议：

1.熟悉考试大纲：了解考试的范围和重点，有针对性地准备。

2.加强基础知识学习：系统地复习公共基础知识和行政职业能力测验的内容，提高答题速度和准确率。

3.深入学习税务专业知识：关注最新的税收政策和法规，理解税收原理和实务操作。

4.提升综合素质：锻炼自己的语言表达、逻辑思维、组织协调和人际交往能力，为面试做好准备。

5.模拟练习：参加模拟考试，熟悉考试流程，检验自己的学习成果，及时查漏补缺。

事业单位税务局的考试既考察应聘者的基础知识和专业技能，也评估其综合素质和适应能力。要想顺利通过考试，需要全面系统地学习和准备，不断提升自己的能力水平。