税务新招人员的考试通常包括以下几个方面的内容：

1.税法基础知识：这部分内容主要考察应聘者对税收法律、法规和政策的了解程度。具体可能包括各种税种（如增值税、消费税、企业所得税、个人所得税等）的征收范围、税率、计税依据、减免税规定等内容。

2.会计与财务知识：税务工作往往需要与会计核算紧密联系，因此，考察应聘者的会计基础、财务报表分析以及财务处理能力是必要的。这可能涉及资产负债表、利润表、现金流量表的分析解读，以及成本费用控制等相关知识。

3.税收征管法及相关法律法规：这部分内容主要测试应聘者对税收征管程序、纳税人的权利和义务、税务行政处罚、税务行政复议及诉讼等方面的理解。

4.计算机应用与办公软件操作：随着信息化的发展，税务部门的工作越来越依赖于计算机技术。因此，考察应聘者对常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的熟练程度以及对相关税务软件的操作能力是十分重要的。

5.沟通与协调能力：税务工作涉及到与纳税人、其他政府部门等多方面的沟通协作，因此，良好的沟通能力和协调技巧对于税务人员来说至关重要。

6.职业道德与廉政教育：税务部门作为国家财政收入的重要来源，其工作人员的职业道德和廉洁自律尤为重要。考试可能会包含对应聘者职业操守、廉政意识等方面的考察。

7.综合分析与应用题：这类题目通常会给出一个或几个具体的税务案例，要求应聘者根据所学的税法知识和实务操作技能进行分析解答，以检验其综合运用所学知识解决实际问题的能力。

在准备考试时，建议考生重点复习上述提到的各个领域的基础知识和实务操作技能，同时关注最新的税收政策变动，以便能够适应不断变化的税收环境。此外，加强实际操作练习，提高解题速度和准确性也十分关键。