税务局内部考试通常是为了评估员工的专业知识、技能以及遵守法规的情况。这些考试可能包括以下几个方面的内容：

1.税法知识：这是税务局内部考试的核心内容，包括对各种税种（如所得税、增值税、关税等）的理解和掌握程度。考试可能会涉及税法的解释、计算和应用，以及对最新税收政策的了解。

2.会计与财务分析：税务局工作人员需要具备一定的会计和财务分析能力，以便更好地理解和审核纳税人的财务报表。考试内容可能包括会计原理、财务报表分析、成本核算等。

3.审计与合规性检查：税务局内部考试还可能测试员工进行税务审计和合规性检查的能力。这包括了解审计程序、识别潜在的风险点、评估纳税人的申报准确性等。

4.信息技术应用：随着信息技术的不断发展，税务局的工作也越来越依赖于计算机系统和软件。因此，内部考试可能会涵盖信息系统操作、数据分析、电子税务管理等领域的知识。

5.行政法与职业道德：税务局工作人员需要遵守一定的行政法和职业道德规范。考试内容可能包括公务员行为准则、保密制度、廉政规定等方面。

6.沟通与协调能力：税务局工作涉及到与纳税人、其他政府部门、社会团体的沟通和协调。因此，内部考试也可能测试员工的沟通能力、谈判技巧、冲突解决能力等。

7.持续学习与自我提升：税务局鼓励员工不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的税收环境。因此，内部考试可能会考核员工的学习态度、自我管理能力以及职业规划意识。

税务局内部考试旨在确保员工具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。通过定期的评估和培训，税务局能够提高工作效率，保证税收工作的公正、公平和透明。