事业编财务考试通常包括笔试和面试两个阶段。

笔试部分：

1.公共基础知识：这部分内容涉及政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的知识，主要测试应试者对事业单位相关的法律法规、政策文件以及基本理论知识的掌握程度。

2.职业能力测验：主要考察应试者的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

3.专业知识：针对财务岗位的专业性要求，考察应试者对会计、审计、财务管理等相关专业知识的掌握程度。

面试部分：

1.结构化面试：通过设置一系列标准化问题，由考官对考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等进行评价。

2.无领导小组讨论：考生分组进行讨论，考官观察考生在讨论过程中的表现，如发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队精神及亲和力等。

3.实际操作能力测试：针对财务岗位的实际需求，对考生进行实际操作能力的测试，如使用财务软件、处理财务报表等。

4.专业答辩：围绕财务领域的专业知识，对考生进行提问，以评估其专业素养和解决实际问题的能力。

备考建议：

1.熟悉考试大纲：了解考试内容和形式，有针对性地进行复习。

2.制定学习计划：合理安排时间，分阶段进行复习，确保全面覆盖考试内容。

3.加强专业知识学习：关注财务领域的最新动态，熟练掌握相关法规、政策和实务操作。

4.提高综合素质：培养良好的沟通、协调、组织和应变能力，为面试环节做好准备。

5.模拟练习：参加模拟考试或自行组织练习，提前适应考试氛围，提高应试技巧。

6.保持良好的心态：保持积极的心态，相信自己的能力，从容应对考试。