公务员考试中的审计分数计算通常涉及多个方面，包括笔试成绩、面试成绩以及体检和政审等环节。每个环节都有其特定的评分标准，下面将详细说明这些部分：

1.笔试成绩

笔试成绩是公务员考试的首要环节，通常占总分的较大比例。笔试一般分为行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。

-行政职业能力测验：这部分主要考察应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。每部分的分值根据题目难度和重要性有所不同，总分一般为200分。

-申论：申论主要考察应试者对给定材料的阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。申论的分值通常为100分。

2.面试成绩

面试是公务员考试的重要环节，主要评估应试者的综合素质和岗位匹配度。面试通常占总分的30%至50%。

面试评分通常由多位考官共同完成，每位考官根据应试者在面试过程中的表现独立打分，然后取平均分作为最终得分。面试评分标准可能包括仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识掌握程度等方面。

3.体检和政审

体检和政审是公务员考试中不可或缺的环节，但这两项通常不计入总分，而是作为考生是否合格的硬性条件。

-体检：体检标准参照国家公务员体检标准执行，主要检查考生的身体状况是否符合公务员岗位要求。

-政审：政治审查主要是考察考生的个人历史、政治立场、道德品质等方面，确保考生符合公务员的政治素质和道德品行要求。

4.综合评分

在以上各环节结束后，招考单位会根据笔试和面试的权重计算出考生的综合成绩。如果笔试和面试各占50%，则综合成绩计算公式为：综合成绩=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。

综上所述，公务员考试审计分数的计算需要综合考虑笔试成绩、面试成绩等多个方面的因素。考生需要全面准备，提高自己在各个环节的表现，才能在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出。