税务系统内部的频繁考试主要是为了保持和提升税务人员的专业能力和业务水平，确保税收工作的准确性和效率。以下是对这一现象的详细分析：

1.法规更新与知识更新：随着国家税法的不断修订和完善，税务人员需要及时掌握最新的税收政策和相关法规。通过定期的考试，可以有效地检验税务人员对最新法规的理解和掌握程度，确保在实际工作中能够正确地执行税法。

2.提高工作效率和质量：税务工作涉及到大量的数据处理和计算，要求税务人员具备较高的专业知识和技能。通过考试，可以督促税务人员不断学习，提高自己的业务能力，从而提高工作效率和质量。

3.培养严谨的工作态度：税务工作具有很高的规范性要求，任何疏忽都可能导致严重的后果。通过考试，可以培养税务人员严谨细致的工作态度，减少工作中的失误。

4.选拔和激励人才：考试也是选拔和激励人才的重要手段。通过考试，可以发现和选拔出优秀的人才，为税务系统的持续发展提供人才支持。同时，考试结果可以作为评价税务人员工作表现的重要依据，激发他们的学习和工作积极性。

5.加强职业道德建设：税务人员不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的职业道德。通过考试，可以加强对税务人员的职业道德教育，提高他们的职业操守。

6.适应税收征管改革的需要：随着税收征管体制改革的推进，税务系统对税务人员的素质和能力提出了更高的要求。通过考试，可以确保税务人员能够适应新的工作要求，提升整个税务系统的服务水平和效能。

税务系统内部的频繁考试是税务工作特点和要求所决定的，有助于提升税务人员的专业素养、工作效率和服务质量，保障税收工作的顺利进行。当然，在实施过程中也需要注意考试的科学性和合理性，避免过度负担，真正发挥其应有的作用。