税务系统两测考试是指中国税务机关内部对税务人员进行的两次测试，旨在评估税务人员的业务能力和综合素质。这两次测试分别是初任测试和任职测试，分别对应税务人员职业生涯的两个重要阶段：入职和晋升。

首先，初任测试是税务人员在入职时必须要通过的考核。它主要考察新进人员对税收法律法规、税收征管制度以及税务实务操作等基本知识的掌握程度。通过初任测试，可以确保新进人员具备基本的税务知识和业务能力，从而能够胜任税务工作。同时，这也是对新进人员的一个筛选过程，确保只有合格的人员才能进入税务系统工作。

其次，任职测试则是针对税务系统中已经在职的工作人员，在晋升或转岗时进行的考核。它主要考察税务人员对于更高层次税收政策、税收管理以及税务稽查等方面的知识和能力。通过任职测试，可以确保税务人员在晋升或转岗后能够更好地适应新的工作要求，提高工作效率和质量。

此外，税务系统两测考试还有助于提升整个税务系统的业务水平和工作效率。通过对税务人员进行定期的测试和考核，可以督促税务人员不断学习新知识、掌握新技能，从而提高整个税务系统的业务能力和服务质量。同时，这也为税务人员的职业发展提供了一定的指导和帮助，有助于激发他们的工作积极性和主动性。

税务系统两测考试对于维护税收法规的严肃性、保证税收工作的正常进行以及提升税务人员的业务素质和服务质量都具有重要的意义。通过初任测试和任职测试，可以确保税务人员具备相应的业务能力和综合素质，从而更好地服务于税收工作，为国家财政收入和社会经济发展做出贡献。