税务局遴选考试是选拔优秀税务干部进入更高层次工作岗位的一种重要方式。考试内容通常包括公共基础知识、税收专业知识以及行政职业能力测试等几个方面，旨在全面评估应试者的综合素质和专业能力。
首先，公共基础知识部分主要考察应试者对政治理论、时事政策、法律基础、公文写作、职业道德等方面知识的掌握程度。这部分内容广泛，要求应试者具有较为扎实的理论基础和良好的知识面。
其次，税收专业知识部分则侧重于考察应试者对税收基本理论、税种分类、税收政策、税收征管等方面的了解与运用能力。这要求应试者不仅要有扎实的税收业务知识，还要能够结合实际情况分析问题、解决问题。
再次，行政职业能力测试主要测评应试者的逻辑思维、数据分析、阅读理解、语言表达等基本能力。这类题目形式多样，如判断推理、数量关系、资料分析等，以检验应试者在实际工作中处理问题的能力和效率。
此外，面试环节也是遴选考试的重要组成部分。通过面对面的交流，考官可以更直观地了解应试者的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和岗位匹配度等。面试题目可能涉及税收实务操作、案例分析、情景模拟等内容，以综合评估应试者的综合素质。
综上所述，税务局遴选考试是一个系统全面的考核过程，既考察应试者的理论知识水平，也关注其实际工作能力。应试者需要有针对性地准备，全面提升自己的综合素质和专业技能，才能在考试中脱颖而出。
