金融公司的考试通常涉及多个方面，包括金融知识、数学能力、分析技巧、沟通能力和行业法规等。具体考试内容会根据金融公司的类型和职位需求而有所不同。以下是一些常见的考试内容和主题：

1.金融基础知识：这包括对金融市场、金融产品（如股票、债券、期货、期权等）、金融机构（如银行、保险公司、投资银行等）以及基本的经济原理的理解。

2.数学与统计：金融公司通常要求员工具备扎实的数学基础，以处理复杂的金融模型和数据。考试内容可能包括微积分、概率论、统计学、线性代数等。

3.财务分析：这涉及到对公司财务报表的解读和分析，包括资产负债表、利润表和现金流量表。此外，还可能包括对公司的财务比率、盈利能力、偿债能力和成长性的评估。

4.投资组合理论：这是金融学的一个重要分支，主要研究如何有效地分配资产以实现风险和回报的最佳平衡。考试内容可能包括有效市场假说、资本资产定价模型（CAPM）、马科维茨投资组合优化等。

5.风险管理：金融公司需要对其业务进行风险管理，以确保合规并降低潜在损失。考试内容可能包括信用风险、市场风险、操作风险等，以及相应的风险管理策略和工具。

6.法律法规：金融行业的运作受到严格的法律监管。因此，金融公司的员工需要熟悉相关的法律法规，如证券法、银行业法、反洗钱法等。

7.沟通与领导力：金融公司的工作往往需要跨部门合作，因此具备良好的沟通和团队协作能力是非常重要的。此外，对于某些职位，如销售或客户服务，还需要具备一定的领导力和说服力。

8.计算机技能：随着金融科技的发展，许多金融公司都需要员工具备数据分析、编程和数据库管理等方面的技能。例如，熟练使用Excel、Python、R等工具来处理和分析数据。

金融公司的考试通常会涵盖上述各个方面的内容，以确保应聘者具备胜任该职位所需的技能和知识。不同类型的金融公司和不同的职位可能会有所侧重，因此在准备考试时，了解具体的职位要求和公司文化是非常有帮助的。