税务局作为政府的一个职能部门，负责税收的征收和管理。为了选拔和培养专业人才，税务局会组织一系列的考试。这些考试通常包括以下几种类型：

1.公务员考试：这是进入税务局工作的主要途径之一。公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。考试内容主要包括行政能力测试、申论以及专业知识（税务相关知识）等。通过公务员考试的人员将获得公务员身份，并有机会进入税务局工作。

2.专业资格考试：税务局工作人员需要具备一定的专业知识和技能，因此会组织专业资格考试。这类考试通常包括税法知识、税收征管、税务稽查等方面的内容。通过专业资格考试的人员可以获得相应的资格证书，证明其具备从事税务工作的专业能力。

3.内部晋升考试：税务局为了选拔优秀的人才担任更高层次的岗位，会组织内部晋升考试。这类考试通常针对已经在税务局工作的人员，考试内容可能包括领导能力、管理能力、业务知识等方面。通过内部晋升考试的人员有机会晋升为更高级别的职位。

4.培训考核：税务局会定期组织各种培训，以提高工作人员的业务能力和素质。培训结束后，通常会进行考核，以检验培训效果。考核内容可能包括培训课程的知识掌握情况、实际操作能力等方面。通过考核的人员可以证明其已经掌握了相关的知识和技能。

5.竞赛类考试：税务局为了激发工作人员的积极性和创造性，会组织各类竞赛活动。这些竞赛活动通常包括税收知识竞赛、税收案例分析大赛等。通过竞赛类考试的人员可以获得荣誉奖励，同时也有机会获得晋升和发展的机会。

税务局的考试种类繁多，既有选拔人才的公务员考试和专业资格考试，也有内部晋升和培训的考核，还有激励员工的竞赛类考试。这些考试都是为了确保税务局拥有一支高素质、专业化的队伍，更好地履行税收征收和管理的职责。