财务开票员在企业的财务部门中扮演着重要角色，负责处理发票开具、管理客户信息、确保账务准确性等工作。为了评估其工作能力并决定其是否适合成为正式员工，通常会进行一个转正考试。这个考试通常包括以下几个方面：

1.专业知识测试：这部分主要检验财务开票员对财务基础知识的掌握程度，包括但不限于会计准则、税法规定、发票类型及使用规则等。考试可能以选择题、填空题或简答题的形式出现。

2.实操技能考核：在实际工作中，开票员需要熟练操作财务软件和开票系统。因此，实操技能考核会要求考生在规定时间内完成一系列模拟的开票任务，如正确录入客户信息、选择正确的税率、生成和打印发票等。

3.客户服务与沟通技巧：作为与客户直接打交道的岗位，开票员需要具备良好的沟通能力和服务意识。这部分的考试可能会通过情景模拟题来考察考生在面对客户咨询、投诉或其他业务场景时的应对能力。

4.法规遵守意识：财务工作涉及大量的法律法规，开票员必须严格遵守相关法规。考试可能会设计一些案例，让考生判断哪些行为是合规的，哪些是不合规的，以此来检验考生的法规遵守意识。

5.数据分析能力：开票员有时也需要对发票数据进行初步分析，以便于管理层做出决策。因此，数据分析能力的考核可能会涉及到简单的数据整理、汇总以及趋势分析。

6.职业道德：财务工作人员需具备高度的职业道德，以确保公司利益不受损害。考试可能会包含一些道德判断题，考察考生在面对潜在的利益冲突时能否坚守职业操守。

7.工作总结与反思：最后，转正考试还可能要求考生提交一份工作总结报告，总结自己在试用期间的工作表现、遇到的问题以及如何解决这些问题，以及对未来工作的展望和改进措施。

综上所述，财务开票员的转正考试涵盖了专业知识、实操技能、客户服务、法规遵守、数据分析、职业道德和工作总结等多个方面。通过这些综合性的考核，企业可以全面评估一个财务开票员的能力和潜力，从而决定是否让其成为正式员工。