财务岗位作为企业运营的核心环节，其工作涉及到资金的筹集、使用、分配和监管等多个方面。为了确保财务工作的规范性和有效性，通常会有以下一些制度：

1.内部控制制度：这是确保企业资产安全、财务信息真实完整以及防范舞弊行为的重要制度。内部控制制度包括职责分工、授权批准、会计记录、财产保护、预算控制、运营分析、绩效考评等方面。通过建立完善的内部控制体系，可以有效地降低企业的经营风险。

2.财务管理制度：这包括企业内部的财务管理流程、规定和标准。例如，企业可能会制定具体的报销流程、差旅费标准、薪酬发放规则等。这些制度有助于规范员工的财务行为，提高工作效率。

3.审计制度：为了确保财务信息的真实性和准确性，企业会定期进行内部审计或聘请外部审计机构进行审计。审计制度可以帮助企业及时发现并纠正财务问题，维护企业的经济利益。

4.成本管理制度：为了有效控制企业的成本支出，提高经济效益，企业会设立成本管理制度。这包括成本核算、成本控制和成本分析等内容。通过对成本的严格管理，企业可以在保证产品质量和服务水平的前提下，降低成本，提升竞争力。

5.预算管理制度：预算是企业对未来一定时期内各项财务活动的计划安排。预算管理制度要求企业编制全面预算，并对预算的执行情况进行监控和分析。通过预算管理，企业可以实现资源的合理配置，优化资金使用效率。

6.税务管理制度：企业需要遵守国家税收法规，依法纳税。税务管理制度包括税务登记、纳税申报、税款缴纳、税收优惠申请等内容。良好的税务管理不仅可以避免税务风险，还可以帮助企业合理利用税收政策，减轻税负。

7.财务报告与信息披露制度：企业需要按照相关法规要求，定期编制财务报告并向股东、监管部门等披露财务信息。财务报告与信息披露制度的目的是保障投资者的知情权，促进市场的公平、公正和透明。

综上所述，财务岗位的工作涉及多个方面的制度，这些制度共同构成了企业财务管理的框架。通过这些制度的实施，企业可以有效规避风险，提高财务管理水平，促进企业的可持续发展。