国有企业（简称“国企”）的财务综合岗是指在企业中负责财务管理、会计核算、成本控制、预算编制、资金管理、税务筹划等工作的岗位。在国企中，这类岗位的考试通常包括以下几个方面：

1.专业知识：这部分主要测试应聘者对财务会计基础知识的掌握程度，包括但不限于会计准则、税法、财务管理、成本会计、审计等内容。题目可能涉及会计分录、财务报表分析、成本计算、预算编制等方面的问题。

2.实务操作能力：国企财务综合岗的工作往往需要处理大量的实际业务，因此考试会考察应聘者在实际工作中运用专业知识的能力。这可能包括案例分析题，要求应聘者根据给定的业务场景进行账务处理、税务规划或财务分析。

3.政策法规：由于国企在中国经济体系中的重要地位，其财务工作必须严格遵守国家的相关法律法规。因此，考试可能会涉及到《公司法》、《会计法》、《税收征收管理法》等法律法规的内容，以及财政部、国家税务总局等部门发布的相关规章制度。

4.计算机应用：随着信息技术的发展，现代企业越来越依赖计算机软件来处理财务数据。因此，国企财务综合岗的考试也可能包括对财务软件操作能力的考核，如用友、金蝶等财务软件的使用。

5.综合素质：除了专业知识和技能外，国企还会关注应聘者的综合素质，如逻辑思维、沟通协调能力、团队协作精神等。这些内容可能会通过面试或者情景模拟题来进行评估。

为了应对这样的考试，建议应聘者做好以下几点准备：

-复习相关的专业知识，尤其是会计准则、税法、财务管理等核心课程；

-了解当前的经济形势和国家的相关政策，以便更好地理解财务工作的背景；

-熟悉常用的财务软件，提高自己的实务操作能力；

-培养良好的逻辑思维和问题解决能力，以便在考试中灵活应对各种实际问题；

-提高自身的综合素质，展现出良好的沟通能力和团队合作精神。

国企财务综合岗的考试旨在全面评估应聘者的专业素养和工作能力。只有充分准备，才能在考试中脱颖而出，获得理想的职位。