国有企业（简称国企）的财务岗位考试通常包括以下几个部分：

1.基础知识测试：这部分主要考查应聘者对财务管理、会计、审计等基本知识的掌握程度。内容可能涉及会计准则、财务报表分析、成本核算、税务处理等方面。题型多为选择题、判断题和简答题。

2.实务操作能力测试：这一部分重点考察应聘者在实际工作中运用财务知识的能力，如编制财务报表、进行预算管理、资金管理等。可能会要求应聘者根据给定的业务场景或数据完成具体的计算和分析任务。

3.法律法规及职业道德：国企作为国家经济的重要组成部分，对员工的法律意识和职业道德有较高要求。考试内容会涵盖《公司法》、《会计法》、《税法》等法律法规以及相关的职业道德规范。

4.综合分析与解决问题能力：此部分旨在评估应聘者在面临复杂财务问题时，能否综合运用所学知识和技能进行分析、判断并给出解决方案。题目可能以案例分析的形式出现，要求应聘者从财务角度提出建议或改进措施。

5.英语或其他外语水平测试：对于需要与国际市场接轨的国企财务岗位，外语能力是必不可少的。考试可能包括阅读理解、翻译、写作等内容，用以评估应聘者的外语水平和跨文化沟通能力。

为了应对这些考试内容，应聘者可以采取以下策略：

-系统复习财务、会计等相关专业知识，关注最新的行业动态和法规变化。

-通过模拟试题和案例分析来锻炼实务操作能力和问题解决能力。

-加强法律法规的学习，培养良好的职业操守和合规意识。

-提高外语水平，尤其是专业术语和商务沟通能力的训练。

国企财务岗位的考试内容全面且实用，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业道德和较强实务操作能力的财务人才。应聘者应充分准备，展示自己的综合素质和专业能力，以期在众多竞争者中脱颖而出。